1. Dit første interview – SÆT DINE FORVENTNINGER
Det hele starter ved det første interview, hvor dit potentiale i virksomheden vurderes.
At sætte dine forventninger korrekt er afgørende for at undgå konflikter, spildt tid og/eller motivation i løbet af praktikforløbet.
Hvordan forbereder man sig til et interview? Læs alt om det her.
DU KAN & SKAL stille følgende spørgsmål til den potentielle arbejdsgiver – afhængig af dit mål:
- Er der muligheder for fuldtidsansættelse, når praktikforløbet er afsluttet?
- Hvad bestemmer beskæftigelsesevnen for en praktikant i virksomheden?
- Er dette et praktiktilbud med mulighed for ansættelse?
- Ansætter virksomheden freelancere, når praktikaftalen er afsluttet?
2. Behandl det ikke som en kortsigtet opgave
Forstå, at det ER dig, der beslutter, om du vil acceptere en praktikplads, uanset om den er betalt eller ej.
At acceptere en praktikplads uden betaling betyder ikke, at du skal “slække” på arbejdet. Det vil have stor betydning for dine fremtidige evalueringer eller jobmuligheder.
Behandl din praktik som et rigtigt job. LØB IKKE til en konklusion. Selv hvis virksomheden ikke ansætter lige nu, kan en praktik altid føre til deltids- eller fuldtidsarbejde! Din produktivitet og dine bidrag er det, der gør dig uundværlig for virksomheden.
3. Nettets magt
Netværk er mere værdifuldt end penge, når det kommer til praktikophold.
Vær sikker på, at hvis du har performet godt, vil en virksomhed aldrig lukke døren foran dig, uanset om du beder om en anbefaling eller hjælp til at komme i kontakt med nogen fra deres netværk.
Især i Danmark er netværk baseret på præstation.
Ved at vise dine evner og dit bidrag, vil ingen dansk virksomhed nægte dig en topklassificeret anbefaling til deres netværk eller på anmodning (hvis virksomheden ikke har mulighed for at ansætte dig).
Undervurder aldrig magten af netværk, når du prøver at omsætte praktik til en jobtilbud.
4. Forberedelse før & efter
Jo mere du ved om virksomheden under interviewet, desto mere dokumenteret og interesseret virker du.
Statistik viser, at viden om virksomheden er en af de største konkurrencefordele. Bevis, at du har gjort dit hjemmearbejde.
EKSTRA TIP:
Typisk er det nemt at bestemme de presserende emner og styrker for en virksomhed, hvis du kigger på deres hjemmeside. Hvad er det, virksomheden skriger om på SoMe og på hjemmesiden?
Hold øje efter du er blevet godkendt. Vær opmærksom på tendenser, kundernes valg, produkter og strategier indenfor din branche.
5. Vis interesse som en professionel
Forskning er én måde at vise interesse på – AT STILLE SPØRGSMÅL er en anden.
En stor styrke, der skal bruges klogt. Vis entusiasme og din iver efter at lære. Stil ikke spørgsmål, du kan finde svaret på selv.
Regler at huske på:
- Stil spørgsmål til den rette person. Undgå at reagere på akavede situationer ved at stille spørgsmål til en kollega, der ikke har ansvaret for opgaver relateret til spørgsmålet.
- Respekter tidsplanen. Send en anmodning om at diskutere dine spørgsmål. Afbryd aldrig nogen, der er i gang med arbejdet. Ser de travle ud? Vent til de er frie.
- Vis først, at du har forsøgt at finde en løsning på egen hånd.
6. Gør dig selv uundværlig
Der er intet galt i at tænke tre skridt frem, når du er i praktik. I sidste ende handler det om din karriere.
Gør dig selv uundværlig. Find områder, hvor du kan være “Hot-hands” (en medarbejder, der skaber direkte værdi). Vis, at du kan spare tid og penge, samtidig med at du er produktiv.
Eksempler:
- Du skal oprette SoMe-indlæg på 2 timer. Få det gjort på 1 time.
- Start eller initiér projekter, der ikke kan afsluttes uden dig. Skynd dig ikke med at blive færdig med alle de store opgaver inden slutningen af din praktiksdag.
- Foreslå idéer til ledelsen og vis en implementeringsplan med fokus på områder, der kan forbedres.
7. Pas på EGO’er
Du tror måske, at det at være proaktiv og fremhæve potentielle forbedringer i virksomheden kun gør godt for din karriere.
Men når du ignorerer virksomhedens ego’er, kan det slå tilbage.
Eksempel:
Er din nye idé ved at fremhæve en svag præstation fra en leder eller anden medarbejder i virksomheden? Sørg for at rose virksomhedens ressourcer i din løsning.
For eksempel:
Virksomhedens hjemmeside har lav trafik. Dit forslag kunne være at implementere SEO-strategier for at øge leads til hjemmesiden.
Problem: Fremhæver dårlig præstation af websupportteamet.
Løsning: Sørg for at nævne, at du kan bruge virksomhedens specialister til opgaven, da de har den nødvendige ekspertise.
HUSK: Undervurder aldrig dine kollegaer.
8. Kend dit team
Engager dig og skab relationer i organisationen. Du bør prøve at engagere dig med alle i dit kontor mindst én gang.
At gøre et godt indtryk er nøgle til din ansættelsesbeslutning. Har du integreret dig i teamet? Hvordan har dine kollegaer det med dig?
Vigtigt:
Undgå at blive en del af sladder, politik og/eller religiøse diskussioner. Lad ikke din tilstedeværelse blive husket af de forkerte grunde.
Læs her om, hvordan du bedst integrerer dig i en ny arbejdsplads.
9. Følg op
I løbet af dit praktikophold vil du have flere samtaler og vurderinger af din produktivitet.
VÆR IKKE bange for at spørge, om dine ansættelsesmuligheder har ændret sig. Måske er virksomheden i en bedre økonomisk situation? At spørge skader ikke.
Her er nogle tips til, hvordan du håndterer et jobafslag som en PRO!
