Fast outplacementaftale på abonnement til virksomheder – forudsigelig pris og øjeblikkelig aktivering
Med en fast outplacementaftale på abonnement får I en forudsigelig pris og et professionelt setup – så I kan budgettere sikkert, handle hurtigt og undgå økonomiske overraskelser.
Day Workers priser ligger 50 % under markedets standard for outplacement – uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Outplacement på abonnement – fleksible pakker tilpasset jeres størrelse og behov
Uanset om I står over for én opsigelse eller flere i løbet af året, giver et outplacement-abonnement jer tryghed og fleksibilitet. I får adgang til professionel hjælp til opsagte medarbejdere – uden at skulle igennem nye aftaler og forhandlinger hver gang. Prisen er fast og kendt på forhånd, så I kan budgettere præcist og slippe for uforudsete omkostninger.
Det er en løsning, der er klar, når I har brug for den – og som signalerer ansvarlighed både internt og eksternt.
Vi tilbyder tre fleksible outplacement-pakker: Basic, Starter og Premium – med henholdsvis 4, 6 og 9 jobcoaching-timer pr. medarbejder.
Hver pakke kan tilpasses virksomhedens størrelse og behov og findes i tre kategorier: op til 100, op til 300 og op til 500 medarbejdere.
Kommer videre til et nyt og godt job i outplacementperioden
Sådan fungerer det – enkelt og klart for både jer og medarbejderen
1. I laver en fast aftale – så er I klar, når behovet opstår
I kontakter os og vælger den outplacementpakke og medarbejderkategori, der passer til jeres virksomhed. Herefter opretter vi en abonnementsaftale med fast årlig pris – og så er I dækket ind. Ingen binding og ingen overraskelser.
2. Abonnementet dækker jer – uanset hvor mange I opsiger
Uanset om I opsiger 1 eller 10 medarbejdere i løbet af året, dækker abonnementet det hele. Der er ingen ekstra beregninger, særskilte kontrakter eller ad hoc-opstart. Det giver jer maksimal fleksibilitet og økonomisk tryghed ved en aftale.
3. Vi tager over, når I opsiger en medarbejder
Når I meddeler os, at I har opsagt en medarbejder, kontakter vi medarbejderen direkte og igangsætter outplacementforløbet. Vi tager os af alt det praktiske og sikrer en personlig og værdig proces med coaching, jobsparring og nye muligheder.
Outplacement-pakker der matcher jeres behov og virksomhedens størrelse
Hos Day Worker har vi udviklet tre outplacement-pakker, der er nemme at budgettere med og tilpasset både virksomhedens størrelse og den opsagtes behov. Uanset om I vælger Basic, Starter eller Premium, får I en professionel løsning, der sikrer medarbejderen et trygt og værdigt forløb.
Alle priser ekskl. moms
| Basic | Starter | Premium | |
|---|---|---|---|
| Traditionelt køb (5 forløb) |
DKK 60.000 | DKK 87.500 | DKK 112.500 |
| Abonnement (5 forløb) |
DKK 48.000 /år DKK 3.100 /måned |
DKK 65.625 /år DKK 4.600 /måned |
DKK 78.750 /år DKK 5.700 /måned |
| Besparelse | 20% | 25% | 30% |
| Kontakt os | Kontakt os | Kontakt os |
Day Workers priser ligger 50 % under markedets standard for outplacement – uden at gå på kompromis med kvaliteten.
Jobcoaches der har dine ønsker i centrum
Jeg har haft et rigtig godt forløb hos Day Worker.
Jeg fik hjælp og sparring til ansøgninger, jobsamtaler samt min LinkedIn profil…
Silke Aggerholm
Kompetence, innovation & empati
Dayworker er en fantastisk virksomhed som virkelig evner at udfordre deltagerne til at komme i job…
Allan Dalby
Super dygtige og hjælpsomme
Jeg har fået utrolig meget hjælp fra Day Worker Aps – både som virksomhedsejer og jobsøgende. De har løftet min virksomhed til et helt nyt niveau, både digitalt og i forhold til indretningen…
Azad Palmqvist
Jeg har haft en rigtig god oplevelse
Jeg har haft en rigtig god oplevelse med Dayworker gennem deres Employment-forløb. Under forløbet fik jeg værdifuld sparring på mine ansøgninger, min LinkedIn-profil og de jobsamtaler, jeg skulle til.
Benjamin
Hvad kendertegner en Day Worker jobcoach?
Hos Day Worker har vores jobcoaches mange års erfaring med professionel jobcoaching. Denne erfaring giver os en god forståelse for de udfordringer, som den opsagte medarbejder står over for. Vi tilpasser vores coaching til vedkommendes unikke behov og mål for at sikre den rigtige hjælp.
Vores jobcoaches har desuden et stort netværk, som inkluderer virksomheder og branchekontakter. Dette netværk åbner døre til nye jobmuligheder. Vi skaber et trygt rum, hvor den opsagte medarbejder kan udforske sine ambitioner og få konstruktiv feedback.
Med en Day Worker jobcoach får man en personlig og professionel vejledning.
Ofte stillede spørgsmål om outplacement-abonnement
Hvad er forskellen på et outplacement-abonnement og et traditionelt forløb?
Med et outplacement-abonnement betaler I én fast årlig pris og slipper for at indgå nye aftaler hver gang. Det giver jer fleksibilitet, økonomisk overblik og mulighed for at handle hurtigt, uanset om I opsiger én eller flere medarbejdere i løbet af året.
Hvad sker der, når vi opsiger en medarbejder?
I kontakter os, og vi aktiverer forløbet med det samme. Den opsagte medarbejder får direkte adgang til sin jobcoach og starter med et opstartsmøde. I behøver ikke forhandle noget på ny – vi sørger for, at alt kører hurtigt og professionelt fra første dag.
Er der et maks. antal medarbejdere, vi kan sende i forløb?
Nej, ikke så længe det matcher jeres virksomheds abonnementskategori. Det betyder, at I kan bruge aftalen, når behovet opstår – uden at bekymre jer om styktakster eller skjulte loftsgrænser. Aftalen dækker alle opsigelser inden for jeres pakke.
Hvordan hjælper I vores employer brand i opsigelsesprocessen?
Et professionelt outplacementforløb sender et stærkt signal – både til jeres opsagte medarbejder og til resten af organisationen. Det viser, at I tager ansvar og prioriterer menneskelig afskedigelse, hvilket styrker jeres omdømme internt og eksternt.
Kan vi opgradere eller ændre pakke undervejs?
Ja, vi tilbyder fleksibilitet, hvis jeres behov ændrer sig. I kan opgradere til en større pakke eller skifte kategori, hvis virksomheden vokser. Vi hjælper jer med at finde den rigtige løsning, så aftalen altid matcher jeres aktuelle situation.
Hvad indebærer et typisk forløb for medarbejderen?
Et forløb starter med et opstartsmøde og følges op af individuelle sessioner med en jobcoach. Vi arbejder med CV, ansøgning, LinkedIn, jobsamtaler og jobmatchning – alt afhængigt af pakkens omfang. Det er skræddersyet og respektfuldt fra start til slut.
