Du har måske allerede et fantastisk struktureret CV og er klar til at søge job. Men nogle arbejdsgivere anmoder om en ansøgning sammen med din ansøgning. Hvad er en ansøgning, og hvordan organiserer du dine tanker på en effektiv måde?
At skrive en ansøgning kan markant øge dine chancer for at få jobbet.
Hvad er en ansøgning?
En ansøgning er et dokument, der normalt sendes sammen med dit CV, når du søger job. Ansøgningen skal beskrive din erfaring og motivation for at arbejde i den pågældende branche.
Gennem ansøgningen kan du fremvise din skrivestil og imponere arbejdsgiveren med din originalitet. Det er din chance for at sælge dig selv. Selv hvis en virksomhed ikke kræver en ansøgning, vil det altid være et plus at sende en sammen med dit CV.
Hvordan skriver man en ansøgning?
Undgå at gentage de samme oplysninger, som du allerede har inkluderet i CV’et. Nævn kun kort nogle elementer fra dit CV.
Før du skriver en ansøgning, bør du grundigt læse jobbeskrivelsen og undersøge virksomheden. Hvad er virksomhedens vision, mission og værdier? Brug de indsamlede data til at tilpasse din ansøgning.
Undgå at gøre din ansøgning til en beskrivelse af virksomheden. Nævn i stedet nogle spændende fakta, som krævede grundig research, og vis interesse for virksomheden. Komponer aldrig en ansøgning, der er længere end én side.
Overskrift
Overskriften skal altid indeholde stillingens betegnelse, afdeling og virksomhedens navn. Det sikrer, at ansøgningen er målrettet og professionel.
Adressering
Hvis du kender navnet på rekruttereren, skal du adressere ansøgningen til “Dr./Mr./Ms. Efternavn”. Hvis du ikke kender navnet, kan du bruge en generel henvendelse som “Kære ansættelseschef” eller “Hvem det måtte vedrøre”.
Introduktion
Start med at præsentere den stilling, du søger, og en kort introduktion af dig selv. Du kan også nævne, hvordan du blev opmærksom på stillingen – måske gennem en medarbejder i virksomheden eller en personlig samtale med en rekrutterer.
Nævn kort, hvordan din erfaring og dine kompetencer matcher jobbeskrivelsen. Den første del af ansøgningen skal fange virksomhedens interesse og give et hurtigt indtryk af, hvorfor du er den rette kandidat.
Hoveddel
Denne sektion skal fokusere på, hvad du kan bidrage med. Hvilke nye ideer eller kompetencer kan du bringe til virksomheden? Måske kan du foreslå nogle forbedringer, som kunne gavne organisationen. Brug konkrete eksempler fra din tidligere erfaring, dit studie eller praktik for at vise, hvad du har opnået.
Afslutning
I afslutningen skal du takke arbejdsgiveren for at have taget sig tid til at gennemgå din ansøgning. Hvis det er relevant, kan du nævne, at rekruttereren kan kontakte dine tidligere arbejdsgivere for at få en anbefaling.
Underskrift
Afslut din ansøgning med en venlig underskrift og dine kontaktoplysninger – såsom e-mail, telefonnummer og adresse. Hvis du søger et job et sted, der er langt fra din nuværende bopæl, kan det være en god idé at nævne, at du er villig til at flytte til jobbet, hvis nødvendigt.
Husk altid at læse korrektur på din ansøgning for at sikre, at der ikke er fejl. Og glem ikke, at hver ansøgning skal tilpasses den specifikke stilling, du søger.
Team Dagarbejder
Kilder
Billede: Unsplash
